El 6 de noviembre de 1991, a la madrugada, la Honorable Cámara de Diputados de la Nación sancionaba la Ley 24.012, conocida como “Ley Malharro” o Ley de Cupo Femenino, impulsada por la diputada mendocina Margarita Malharro de Torres. Fue una conquista pionera en América Latina: el reconocimiento de que las mujeres debíamos tener un lugar real en las decisiones políticas de la Nación.

Treinta y cuatro años después, el sindicalismo argentino demuestra que esa lección aún no fue aprendida.

La reciente elección de la CGT volvió a mostrar una postal que duele y atrasa: *un escenario repleto de varones, los mismos apellidos de siempre, repartiéndose poder sin abrir espacio a la diversidad ni a la igualdad.*

*Ni una mujer en los lugares centrales. Ni una sola voz femenina en la conducción.*

El movimiento obrero, que nació para luchar contra la injusticia, hoy reproduce las peores formas del machismo institucional.

Las trabajadoras sostienen hospitales, escuelas, fábricas, oficinas, cooperativas y barrios enteros. Sin embargo, siguen ausentes en las listas, en los atriles y en las fotos del poder sindical.

Hablan de “unidad”, pero su unidad excluye a la mitad del país.

Hablan de “representación”, pero ¿a quién representan si no escuchan a las mujeres que todos los días ponen el cuerpo y el alma en el trabajo?

No hay justicia social sin igualdad de género. No hay movimiento obrero sin mujeres.

Hace 34 años, Margarita Malharro y un grupo de diputadas valientes rompieron el cerco del silencio. Hoy  toca romper el del sindicalismo.

Porque las trabajadoras ya no deben  pedir permiso: exigimos participación, respeto y paridad también en los sindicatos, dónde la lucha de las mujeres también importa!

El sindicalismo que se encierra entre hombres no representa a todos los trabajadores, representa el pasado.

Y el futuro —aunque se resistan— es paritario.